ขณะนี้คุณอยู่ที่ ›

จัดหางานจังหวัดตรัง ลงพื้นที่ตรวจสอบการให้สิทธิคนพิการตามมาตรา 35 แห่ง พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ฯ ซึ่งมีภูมิลำเนาอาศัยอยู่ในจังหวัดตรัง

วันที่ลงข่าว: 20/02/23

          นางตรีนุช เกยุรินทร์ จัดหางานจังหวัดตรัง มอบหมายให้นางสาวนิภารัตน์ โยมา ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงานชำนาญการ พร้อมด้วยนางสาวสายทิพย์ โรจน์ไพบูลย์ ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงาน ลงพื้นที่ตรวจสอบการให้สิทธิคนพิการตามมาตรา 35 แห่ง พรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ฯ ซึ่งมีภูมิลำเนาอาศัยอยู่ในจังหวัดตรัง ดังนี้

          1.ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สาขาตรัง ตั้งอยู่เลขที่ 39/15 ถนนรัษฎา ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง ประสงค์ให้สิทธิคนพิการ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง จำนวน 1 ราย โดยการจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ (จำหน่ายสลากกินแบ่งรัฐบาล)

          2.บริษัท ทหารไทยธนชาต โบรเกอร์ จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 999/3,999/4 อาคารเดอะไนน์ ถนนพระราม 9 แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร ประสงค์ให้สิทธิคนพิการ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง จำนวน 3 ราย

          โดยการจัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการ ผลการตรวจสอบ พบว่า การให้สิทธิแก่ คนพิการ ครบจำนวนตามรายชื่อที่แจ้งให้สิทธิฯ คนพิการรับทราบรายละเอียดของการให้สิทธิฯ เงื่อนไขในสัญญา มูลค่า ระยะเวลาตามสัญญา รูปแบบการดำเนินการ พร้อมเข้ารับสิทธิฯ และยินยอมปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญา

          สำหรับมาตรา 35 ทางเลือกตามระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไข สามารถเลือกดำเนินการได้ 7 วิธี คือ 1.การให้สัมปทาน 2.จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ 3.จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ 4.ฝึกงาน 5.จัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่งอำนวยความสะดวก 6.ล่ามภาษามือ และ 7.ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการ หรือผู้ดูแลคนพิการ

          ทั้งนี้ บทบาทของกรมการจัดหางาน คือ การให้บริการจัดหางานแก่คนพิการ รับแจ้งการขอใช้สิทธิ์ตามมาตรา 35 จากสถานประกอบการ หรือหน่วยงานของรัฐคนพิการ หรือผู้ดูแลคนพิการ พิจารณาคำขอและตรวจสอบหลักเกณฑ์ตามที่กฎหมายกำหนด (มูลค่า สิทธิประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย)

         ซึ่งสามารถยื่นขอใช้สิทธิ์ตามมาตรา 35 ได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดทั่วประเทศ และหลักเกณฑ์การพิจารณาตามมาตรา 35 มูลค่าต้องไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด การทำสัญญาของทั้งสองฝ่ายเป็นไปด้วยความสมัครใจ ไม่ขัดต่อพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พุทธศักราช 2528 และรายชื่อคนพิการที่ขอใช้สิทธิ์ต้องไม่ซ้ำซ้อนกัน หากคนพิการเสียชีวิต สิทธิ์นั้นถือเป็นการสิ้นสุด

 

ที่มาของข่าว สำนักข่าว กรมประชาสัมพันธ์
^ กลับสู่เนื้อหาหลัก